Десять дней назад, 17 февраля к работе в проектно-конструкторском бюро «Севмаш» приступили военнослужащие научно-производственной роты (НПР). А позавчера с матросами за чаепитием пообщались сотрудники кадровой службы ПКБ. Разговор получился живым и полезным для военных.

Научно-производственная рота выполняет трудовые задачи на Севмаше с 2018 года. С февраля на предприятии работают матросы четырнадцатого призыва. Воинское подразделение является самым большим в Объединенной судостроительной корпорации и насчитывает 140 военнослужащих. Военнослужащие имеют среднее специальное или профильное высшее кораблестроительное образование. Трудятся в инженерных службах, цехах предприятия. 

В общении с матросами заместитель начальника ПКБ «Севмаш» по управлению персоналом, руководитель аппарата регионального отделения СоюзМаш Денис Нестеров заметил, что служба в НПР позволяет молодым специалистам совместить срочную службу с работой по производственному профилю. Это, как подсказывает опыт, приносит положительный результат: военнослужащие под руководством наставников, а затем и самостоятельно обогащают свои технические знания, совершенствуют профессиональный уровень.  По словам Дениса Юрьевича, ключевая задача НПР в том, чтобы ребята, выйдя на «гражданку» возвращались работать в коллективы, где проходили службу. И руководство предприятия создаёт для молодых специалистов привлекательные условия труда.

О первых впечатлениях от выполнения служебных обязанностей в ПКБ и пожеланиях матросов расспросили начальник службы труда Оксана Ванторина, начальник отдела общесудовых систем Николай Попов, инженеры по кадрам Галина Селезнёва и Наталия Жданова. Подобные встречи традиционно проводятся в ПКБ в рамках системы работы с молодыми специалистами и закрепления кадров.

Военнослужащие рассказали, что в подразделениях ПКБ их приняли замечательно, постепенно осваиваются на новом месте, изучают техническую документацию, готовятся к выполнению самостоятельной работы. Заместитель начальника ПКБ Денис Нестеров призвал наставников, прикреплённых к военным, по возможности больше знакомить ребят с цехами и отделами Севмаша, чтобы за время срочной службы молодые специалисты как можно лучше узнали о производственных процессах в кораблестроении. 

Общение за чаем завершилось просмотром фильма о Севмаше, созданным творческой группой телефотостудии предприятия. В киноленте рассказывается о результатах работы завода в минувшем году, об обозримых перспективах верфи.